La direction nationale de contrôle, de la préparation de la paie et de la maîtrise des effectifs des enseignants et du personnel administratif des établissements scolaires (Dinacope) au Nord-Kivu connaît un vent de fraîcheur, depuis l’arrivée à sa tête de Ntantu Manzenzi Joseph. Sous sa direction, cette structure essentielle du système éducatif provincial a entamé une profonde transformation, redorant ainsi son image et améliorant considérablement la gestion des dossiers des enseignants.
Un environnement de travail modernisé
L’une de premières actions de Ntantu Manzenzi Joseph, a été de moderniser les locaux de la DINACOPE. Grâce à des travaux de réfection et à une dotation en équipements informatiques et de bureau à la pointe de la technologie, les agents disposent désormais d’un cadre de travail plus agréable et plus efficace.
Cette amélioration des conditions de travail a eu un impact direct sur la qualité des services rendus aux enseignants.
Une rigueur dans le traitement des dossiers
Au-delà des infrastructures, le Directeur provincial a instauré une nouvelle culture du travail au sein de la DINACOPE, caractérisée par une rigueur sans faille dans le traitement des dossiers. Chaque demande est désormais examinée avec la plus grande attention, et les décisions sont prises en toute objectivité.
Cette approche a permis de réduire considérablement les délais de traitement et de limiter les erreurs, améliorant ainsi la satisfaction des enseignants.
Une image restaurée
Grâce à ces actions concrètes, Ntantu Manzenzi Joseph a réussi à redorer l’image de la DINACOPE, qui était souvent critiquée pour sa lenteur et son manque de transparence. Les enseignants, premiers concernés par le bon fonctionnement de ce service saluent les efforts du directeur provincial et reconnaissent les progrès réalisés.
Amour Imani Christian